Wenn es um Führung und Managementtrainings geht, arbeite ich an Themen wie: | Projekt- beispiele: Lerngang Führungs- ausbildung.pdf | |||||
Einfluss nehmen |
Führen - eine Frage des Stils? | Zeit im Griff oder im Griff der Zeit? |
Manager & Leader |
[in Anlehnung an das Modell von Dr. Ken Blanchard] |
Durch situatives und wertorientiertes Führen gestalten Sie Ihre Führungsrollen - fordernd durch Lenkung, fördernd durch Training, Unterstützung und Delegation. Die Situation und der Mitarbeitende bestimmen, welchen Stil Sie anwenden und zeigen. Ziele lenken die Tätigkeit der Mitarbeitenden von Anfang an in die gewünschte Richtung. |
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