Motive sind Motivatoren - WertBildung GmbH Verena Müggler Bühl

Wenn es um die Entwicklung von Organisationen und Teams geht, arbeite ich an Themen wie:						Projekt- beispiele: Prozess- Management.pdf Ausbildungskonzept mit Blended Learning.pdf
	aktive Lernkultur	Umgang mit Menschen	Motive sind Motivatoren	Change Management

Leistung entsteht durch die Schnittmenge von Können, Dürfen und Wollen.

Können → die Leistungsfähigkeit nutzen:
dh. aktiv und systematisch Menschen entwickeln und fördern; Personen entsprechend ihrer Kompetenzen einsetzen; Lob und Anerkennung für Geleistetes äussern
Dürfen → gute Bedingungen für das Handeln schaffen:
dh. delegieren (nicht nur Arbeitsaufträge verteilen); Demotivierendes abbauen und eliminieren
Wollen → die Leistungsbereitschaft erhöhen und nutzen:
dh. persönliche Ziele und Bedürfnisse der Menschen kennen und aktiv unterstützen; die individuellen Motiv-Kanäle mit Leben füllen. Das erzeugt intrinsische Motivation!
Kennen und interessieren Sie sich für die Motive, die Ihre Mitarbeitenden bewegen?