Als Führungsperson Zeit für das Wesentliche - WertBildung GmbH Verena Müggler Bühl

Wenn es um Führung und Managementtrainings geht, arbeite ich an Themen wie:						Projekt- beispiele: Lerngang Führungs- ausbildung.pdf Selbst- management.pdf
	Einfluss nehmen	Führen - eine Frage des Stils?	Zeit im Griff oder im Griff der Zeit?	Manager & Leader

[Eisenhower-Modell]

Haben Sie Zeit für das Wesentliche oder bewegen Sie sich im Hamsterrad des Dringlichen?

Führungspersonen arbeiten im und am Unternehmen.
Für den langfristigen Erfolg sind die wichtigen Aufgaben entscheidend → sie verbessern den Betrieb und bringen Sie als Führungsperson Ihren Zielen näher.

Schaffen Sie sich regelmässig Freiräume für das eigene Reflektieren, für das Wesentliche und die Zeit zum Denken. Sorgen Sie dafür, dass das Wichtige zur Türe hereinkommt und nicht (ausschliesslich) das Dringende!
Dann leben Sie das Prinzip der Lernenden Organisation vor.

Dokumente:

Eisenhower.pdf